Psühholoogilised testid ehk psühholoogilised testid ei kuulu nende etappide hulka, mille peate tööotsimise käigus läbima. Samuti tehakse koolides sageli psühholoogilisi teste, et selgitada välja iga lapse huvid ja anded. Psühholoogiliste testide eesmärk polnud aga ainult see. Kirjalik psühholoogiline test või
liinil Samuti on see sageli osa vaimsete probleemide kahtlusega inimese psühhiaatrilisest hindamisest. Mis on tegelikult psühholoogiliste testide eesmärk? Milline materjal on testis võrdlusaluseks?
Mis on psühholoogiline test?
Psühholoogilised testid, tuntud ka kui psühhotestid, on psühholoogide aluseks teie vaimse seisundi ja iseloomu tuvastamisel. Psühholoogid saavad erinevate psühholoogiliste testimaterjalide kaudu kirjeldatud võrdlusnäitajate kaudu välja selgitada vaimse tervise seisundi, isiksuse, intelligentsuse taseme (IQ), et selgitada välja inimese tugevad ja nõrgad küljed. Töömaailmas kasutatakse psühholoogilisi teste, et ennustada inimese töösooritust tema isiksusest lähtuvalt. Meditsiinimaailmas olles tehakse psühholoogilisi teste inimese psüühikahäirete või psüühikahäirete tuvastamiseks. Psühholoogilise testi tulemused aitavad ka arstidel otsustada, milliseid raviplaane või ravimeetmeid saab võtta.
Mis on psühholoogilise testi vorm?
Psühholoogilisi psühholoogilisi teste saab teha kõikjal, näiteks kontoris, koolis, haiglasse. Psikotid (psühholoogilised testid) võtavad vahelduvate pausidega üsna kaua aega kuni tunde. Psühholoogilise testi käigus palutakse teil vastata küsimustele kirjaliku testi vormis või läbida üks-ühele intervjuu teid raviva psühholoogiga. Kuigi see tundub juhuslik, on psühholoogilistes testides läbiviidud kirjalikud testid ja intervjuud rahvusvaheliste standarditega. Psühholoogilisi teste on mitut tüüpi, mis valitakse testi vajaduste ja eesmärkide alusel. Tavaliselt tehakse mitut tüüpi psühholoogilisi teste, sealhulgas:
1. Intervjuu
Intervjuu on teie sooritatava psühholoogilise testi keskmes. Nii saab psühholoog selge pildi inimese suhtumisest ja isiksusest koos selle inimese taustaga. Sellel seansil võidakse teil paluda meenutada oma varasemat töö- või elulugu, olenevalt psühholoogilise testi tegemise eesmärgist (meditsiiniline või tööalane). Intervjueerija võib vajadusel esitada ka isiklikke küsimusi. Intervjuusessioonid kestavad tavaliselt 1-2 tundi, kuid nüüd saab seda kestust arvutistamise abil lühendada. Varem küsis intervjueerija eluloo- ja põhiteavet (nt perekonna ja varasema töö kohta) otse. Neid andmeid saab aga nüüd täita otse lehel, mis on enne vestlussessiooni algust digiteeritud.
2. IQ test
See test ei ole mõeldud teie IQ mõõtmiseks, vaid see uurib ainult teie intelligentsuse silmapaistvamaid komponente. Tavaliselt on psühholoogiliste testide osaks kahte tüüpi IQ-teste, nimelt luuretestid ja neuropsühholoogilised hinnangud. Intelligentsustest on tüüp, mida tavaliselt leiate põhilistes psühholoogilistes testides (eriti töötestide puhul) ja seda tehakse Wechsleri skaala abil, mille sooritamiseks kulub vaid umbes 1 tund. Wechsleri skaala testi võivad teha inimesed vanuses 16-69 aastat (WAIS-IV) või lapsed (WISC-IV). Wechsleri skaala testil on neli alamtüüpi, nimelt:
- Verbaalse mõistmise skaala, sealhulgas sarnasused, sõnavara, teave ja mõistmine.
- Taju mõistmise skaala, sealhulgas plokkide kujundus, maatriksi mõistmine, pusle visuaalid ja täiendage pilti.
- Mälu skaala, mis hõlmab numbrivahemikke, aritmeetikat ja numbrite/tähtede lõpetamist.
- Kiirusskaala, mis hõlmab sümbolite otsimist, dekodeerimist ja tühistamist.
Samal ajal tehakse neuropsühholoogilisi hinnanguid tavaliselt ainult neile, kellel kahtlustatakse ajuprobleeme (näiteks märgitakse ti-ga. Seda hindamist tehakse inimese psühholoogiliste tugevate ja nõrkade külgede põhjalikumaks kindlaksmääramiseks, nii et selleks kulub kuni kaks päeva selle testi sooritamiseks. Psühholoogilisel testil saab eksamineerija läbi viia ka isiksuse ja käitumise hinnanguid, kuid need kaks aspekti kipuvad olema subjektiivsed.Lisaks saate teha uuringuid ka konkreetsetel eesmärkidel, näiteks teatud saavutuste saavutamiseks koolis või edutamiseks tööl.
3. Online psühholoogiline test
Interneti-psühholoogilistel testidel on üldiselt erinevad meetodid, sõltuvalt sellest, kes on korraldaja. Veebisaidil All Psychology käivitatud psühholoogilised testid jagunevad siiski kolme kategooriasse:
- Akadeemiline psühholoogia test, mis on võetud otse sellel veebisaidil olevast materjalist ja mille eesmärk on testida teie teadmisi ja arusaamist psühholoogilistest põhimõtetest ja teooriatest.
- Diagnostilised hindamistestid, mis on välja töötatud selleks, et aidata teil paremini mõista vaimset tervist psühhopatoloogia ja vaimuhaiguste üldkategooriate alusel. Pange tähele, et see veebipõhine meetod ei saa asendada litsentseeritud vaimse tervise spetsialisti füüsilist diagnostilist hindamist.
- Eneseabi testid, mille eesmärk on pakkuda paremat arusaamist suhetest, suhtlemisest, stressitasemest jne. See test annab hinded ja tõlgendused, kuid palun kasutage seda ainult juhendina.
[[Seotud artikkel]]
Näpunäiteid psühholoogilise testi tegemiseks
Psühholoogiliste testide tegemine pole keeruline, kui teete seda rahulikult ja hoolikalt. Pole põhjust muretseda, siin on mõned näpunäited, mida saate enne psühholoogilise testi sooritamist õppida:
1. Alustage hoolikalt testi küsimuste lugemist
Pärast testiküsimuste jagamist leidke mõni minut, et kiiresti lugeda küsimuste tüüpe ja vaadata, kui palju küsimusi on antud. See võib hõlbustada igale küsimusele vastamise kiirusstrateegia määramist.
2. Rahustage ennast
Enamikul testidel on ajanõue. Seetõttu on eksami täielikuks sooritamiseks soovitatav vastata küsimustele nii kiiresti kui võimalik.
3. Veenduge, et midagi ei jääks kahe silma vahele
Alustage esmalt kõige lihtsamate küsimustega, enne kui pöördute testi lõpus tagasi raskete küsimuste juurde. Kuigi see strateegia võib mõne osaleja puhul töötada, paneb see sageli unustama vastamata küsimustele, mis on vahele jäänud. Märgistage kindlasti kõik vastamata küsimused selgelt, et need ei jääks kahe silma vahele.
4. Vastuste kõrvaldamine
Valikvastustega küsimusi peetakse sageli lihtsaks, kuigi materjali ei valda, võite segadusse sattuda. Kui puutute kokku küsimusega, millele te vastust ei tea, hakake hoolikalt välistama kõik võimalikud võimalused.
5. Loe küsimused hoolikalt läbi
See võib tunduda tuttav nõuanne. Iga küsimuse hoolikas lugemine on aga üks olulisemaid testimisstrateegiaid igat tüüpi psühholoogilistes testides. Kui hakkate küsimust lugema, võite teha liiga kiiresti järeldusi, enne kui olete küsimuse lõpuni lugenud. Selle tulemusel on teie vastus, mis tuleks täpselt täita, ebatäieliku teabe tõttu vale.
Psühholoogilise testi tulemused ei ole "ebaõnnestunud" või "edukad"
Erinevatel veebilehtedel ringleb palju näiteid psühholoogilise testi materjalist, samuti võib tekkida kiusatus harjutada, et leida õigeid vastuseid psühholoogiliste testide küsimustele (psühholoogilised testid). Siiski ei tunnistata psühholoogiliste testide (psühhootide) tulemusi "ebaõnnestunud" või "edutuks". Psühholoogide, psühhiaatrite või psühholoogiliste testide läbiviijate jaoks kasutatakse teie psühholoogiliste testide vastuseid ainult teabena otsuste tegemisel. Võimalik, et teil ei õnnestu tööd saada, kuna teie vastused tunduvad ebajärjekindlad ega vasta ettevõtte soovitud kriteeriumidele. Psühholoogiline testimine pole midagi, mida peaksite kartma, te ei pea isegi õppima seda vallutama. Selle asemel tehke test enese uurimiseks, et psühholoogid saaksid teada teie tõelise iseloomu ja potentsiaali.
