Copycat on käitumine, mida sageli märgistatakse negatiivselt. Tegelikult on jäljendamine või jäljendamine inimestel geneetiliselt olemas. Paljud psühholoogilised uuringud on leidnud, et teie ümber olevate inimeste käitumine mõjutab teie käitumist kõige rohkem. Isegi lapsest saati on seda näha. Näiteks imikud sisse
päevahoid kes puhkes nutma, kuuldes, et teised beebid teevad sama. Tegelikult,
kopeeriv ei ole alati halb, olenevalt igaühe vaatenurgast. Kui suhtumine, mida jäljendatakse, on hea, toob see kindlasti kaasa positiivseid asju.
Copycat mitte alati halb
Suhtumine
kopeeriv peetakse halvaks, kui seda tehakse manipuleerimise eesmärgil. Näiteks kui keegi jäljendab kellegi teise tööd lihtsalt tunnustuse saamiseks või
krediit. See on selgelt vale. Aga kui vaadata asja teisest küljest, siis tegelikult
kopeeriv võib olla "halal" tee eduni. Seos on motivatsiooniga. Lisaks on siin mõned asjad, mis kontseptsiooni tugevdavad:
1. Kontseptsioon on küpsem
Kui teete midagi varem näidet nähes, on tulemused kindlasti küpsemad kui nullist ilma varjuta alustades. Eriti pidevalt muutuvas maailmas on parim strateegia juba olemasolevate näidete ammutamine. Seda tõestab rahvusvaheline arvutiturniir, mis uurib, kuidas inimesed konstrueerivad uusi käitumisviise. Edustrateegia on üsna üllatav
kopeeriv ehk teiste jäljendamine on edu viis.
2. Äri võib ellu jääda
Copycat ja ärimaailm pole võõras. Sageli põhjustab see hõõrdumist ja isegi suuri konflikte kahe erineva äriüksuse vahel. Kui aga teha õiges suunas, on juba eduka ettevõtte jäljendamine üks uurimistöö osa. Vaadake lihtsalt, kuidas frantsiisiettevõte on tõenäolisem edukas kui uus ettevõte. Isegi kui uuel ettevõttel on ohtralt ressursse, on võimalus ebaõnnestuda või avalikkuselt positiivset vastukaja mitte saada.
3. Leia õnne allikas
Copycat on positiivne, kui see, mida jäljendatakse, on õnn. Lõppude lõpuks on õnn nakkav. Raamatus Connected: The Surprising Power of Our Social Networks and How They Shape Our Lives võib inimene tunda end 15% õnnelikumana, kui ka tema lähedasemad inimesed on õnnelikud. Kui keegi tunneb neid emotsioone, võib ta olla rohkem abivalmis, vähem ebaviisakas või lihtsalt meeldivat suhtumist. Selle ilmekaks näiteks on see, kui õppejõud õpetavad teatud aineid sellise entusiasmiga. Tema õpetatavad üliõpilased tunnevad suuremat huvi kui siis, kui õppejõud õpetab lamedate emotsioonidega.
4. Kehtib ka küberruumis
Isegi teiste inimeste emotsioonide või käitumise jäljendamine võib olla "nakkav", kuigi nad ei suhtle otseselt. Kokkupuude sotsiaalmeedias nii kiiresti leviva teabega võib panna inimese harjumuse lõksu jäljendada valet. Sel põhjusel on oluline välja filtreerida, keda sotsiaalmeedias jälgivad inimesed, et mitte eksida. Kui jälgitav käitub hästi ja levitab motivatsiooni, pole võimatu, et see võib olla positiivne inspiratsioon. [[Seotud artikkel]]
Kuidas teha kopeeriv eks?
Kui
kopeeriv haavatav olla seotud negatiivsete asjadega, tegelikult on olemas koridor, mis võib olla meeldetuletus, et piiri ei tohi ületada. Seda saate teha järgmiselt.
- Otsige sarnase mõtteviisiga keskkonda või inspiratsiooni
- Valige positiivne mõju, et mitte sattuda halbadesse harjumustesse
- Vaadake vanemat figuuri, kelle noorusaeg sarnaneb teie olukorraga, seejärel pöörake tähelepanu sellele, millised on valikud tema elus
lõplik,
kopeerida tee eduni inimestelt, kes on rohkem "staažikad" ja kellel on teie omaga sarnane vaatenurk. See on seaduslik matkimis- või matkimisviis. [[seotud artikkel]] Tegelikult võib see olla motivatsiooni ja entusiasmi allikas edu saavutamiseks. Kui soovite rohkem teada saada positiivsete ja negatiivsete kopeerimisharjumuste eristamise kohta,
küsi otse arstilt SehatQ pere terviserakenduses. Laadige kohe alla aadressilt
App Store ja Google Play.
