Tööohutuse ja selle seoste tundmaõppimine BPJS-iga

Kuigi töötajad peavad alati töötama professionaalselt ja täitma eesmärke, peavad nad alati seadma esikohale töötervishoiu ja tööohutuse. See on ka valitsuse poolt seadusega reguleeritud ja tagatud. Töötervishoid ja tööohutus on pingutuste ja jõupingutuste jada, et luua tööõhkkond, mis on kaitstud füüsiliste, vaimsete ja emotsionaalsete õnnetuste ohu eest. Seda tehakse töötajate kaitse tagamiseks, eriti ohutuse ja tervise osas.

Tööohutuse seadused Indoneesias

Töötajate abistamise tagab tööohutuse seadus. Töötervishoiu ja tööohutuse protokollide eeskirjade kohaselt rakendamine tagab, et töötajad teevad oma tööd ohutult. Samuti on tagatud töötulemused ja tööviljakus, mis toob kasu kõigile osapooltele. Vastavalt 1970. aasta tööohutust käsitleva seaduse nr 1 artiklile 3 tuleb tööohutuse protokollid koostada, järgides standardeid, mille eesmärk on:

• Anda töötajatele võimalus end päästa tulekahju või muu nende turvalisust ohustava sündmuse korral
• Pakkuge abi, kui töötajatel juhtub õnnetus
• Andke töötajatele isikukaitsevahendid
• Vältige ja kontrollige tööohutust ohustavate temperatuuri, niiskuse, tolmu, mustuse, suitsu, auru, gaasi, tuuleiilide, ilmastiku, valguse või kiirguse, heli ja vibratsiooni tekkimist
• Ennetada ja kontrollida nii füüsiliste kui ka psühholoogiliste kutsehaiguste, mürgistuste, nakkuste ja edasikandumise esinemist
• Varustage töö ajal piisav ja sobiv valgustus
• Tagada hea õhuringlus
• Säilitage töö ajal puhtust, tervist ja korda
• Tööprotsessi ohutuse ja tõrgeteta kulgemise tagamine
• Vältige töötajate kokkupuudet ohtliku elektrivooluga
• Ennetage ja vähendage õnnetusi ja plahvatusohtu
• Vältida, vähendada ja kustutada tulekahjusid

Samuti peavad tööandjad alati uuendama tööohutussüsteemi vastavalt uusimatele teadmistele, tehnikatele ja tehnoloogiale. Lisaks peavad ettevõtted alates 1. juulist 2015 registreerima oma töötajad ka BPJS Employmenti tööõnnetuskindlustusprogrammis osalemiseks. [[Seotud artikkel]]

Mis on BPJS Employmenti funktsioon tööohutuses?

Nagu BPJS Employmenti veebisait teatas, on selle valitsusprogrammi eesmärk pakkuda kaitset töö ajal juhtuvate õnnetuste eest. BPJS Ketenagakerjaani poolt käsitletavate õnnetuste ulatus on reisimine kodust tööle või vastupidi, samuti teie tööst põhjustatud haigused. BPJS Employment pakub statsionaarseid hüvitisi. Iga kuu tuleb tasuda mitmeid sissemakseid, mille suurus sõltub töökeskkonna riskitasemest. BPJS ise jagab selle sissemakse summa 5 kategooriasse, kus madala riskiga töökohtadel töötavad töötajad maksavad 0,24% kuupalgast kuni väga kõrge riskiga 1,74% kuupalgast. Neid sissemakseid tasudes saate BPJS-i tööohutusega seotud tööhüvitisi, näiteks:

1. Tervishoiuteenused

See hüvitis on ravi või ravimite vormis, kui olete töö tõttu haige. Teenused, mida saate, võivad olla ambulatoorsed, statsionaarsed, kirurgilised, vereülekanded kuni meditsiinilise taastusravi teenused.

2. Hüvitis

BPJS Employment võimaldab teil saada ka hüvitist sularahas. Summa sõltub teie seisundist järgmistel tingimustel.

• Transpordikulude hüvitamine:

  Tööõnnetused maal/jõgedel/järvedel saavad maksimaalselt hüvitist 1 miljon, merel maksimaalselt 1,5 miljonit ja õhus maksimaalselt 2,5 miljonit rubla.

• Ajutiselt ei saa töötada (STMB):

  Esimesed 6 kuud makstakse 100% töötasust, teisel 6 kuul 75% töötasust, kolmandal 6 (kuus) kuud ja nii edasi 50% töötasust.

• Keelatud:

  Näiteks mingid anatoomilised vead, tabeli järgi % arvestusega x 80 x kuupalk.

• Surm:

  Kokku 60% x 80 x kuupalk, mis on vähemalt võrdne surmahüvitisega.

• Matusetasu:

  Summa 3 miljonit Rp.

• Perioodiline hüvitis 24 kuu eest, mida saab maksta korraga:

  Summa on 4,8 miljonit rubla.

3. Lastehariduse stipendiumid

Seda hüvitist makstakse iga BPJS-i tööturul osaleja lapsele, kes sureb või kogeb tööõnnetuse tõttu püsivat puuet. BPJS Employmenti stipendiumid on iga osaleja kohta 12 miljonit IDR. Lisaks kolmele ülaltoodud punktile on BPJS Employmentil ka muid eeliseid, näiteks abi õnnetusse sattunud töötajatele. Seda hüvitist saad aga taotleda vaid juhul, kui teatad tööõnnetusest hiljemalt 2 aastat pärast juhtumi toimumise kuupäeva. Tööohutuse kohta lisateabe saamiseks, küsi otse arstilt SehatQ pere terviserakenduses. Laadige kohe alla aadressilt App Store ja Google Play.